01
Sessões com gravação e resumo IA
Vídeo integrado, transcrição automática e um resumo executivo enviado a ambas as partes em minutos.
Saiba mais
Ao vivo·O maior evento gratuito para empresários25/05 · 20h · Ao Vivo e Gratuito
Novo · Ciclo 2026 aberto para inscrições
Mentoria sem fricção.
Liderança — sem limites.
Conectamos você a quem faz, não a quem apenas posta. Mentores são executivos e fundadores de bastidores — longe das redes sociais, perto dos resultados reais.
- 1.240+
- líderes ativos
- 98%
- renovam ciclo
- 32 min
- média por sessão
B
Beatriz Rocha
Diretora de Operações
PDI · ciclo Q272%
Próxima sessãoHoje, 18:30
Plano de desenvolvimento
4 metas · Q2
- ✓Delegação eficaz
- ✓Reuniões 1:1 trimestrais
- Feedback estruturado SBI
- Discurso público — TED interno
NPS sessões
9.4+18% nas últimas 8 semanas
· Nossa Missão
Manifesto · 2026
Elevar o padrão da liderança brasileira conectando-a a quem realmente constrói negócios sólidos.
Acreditamos que liderar não se aprende em palco, nem em feeds. Aprende-se ao lado de quem já sustentou folha de pagamento, atravessou crises e tomou decisões impopulares pelo bem da operação.
A Mentora existe para encurtar essa distância: traz para perto executivos seniores, fundadores e conselheiros que viveram, na prática, os dilemas que você enfrenta agora — e que aceitam dividir o que aprenderam, em sigilo e com método.
Sigilo
relação confidencial · NDA
Método
ciclos de 90 dias · evidência
Substância
bastidores · não holofote
Líderes em
AlbatrozNimbusCronosKairósHelena & Co.MatizVértice
· 01 — Produto
Tudo que uma jornada
de liderança precisa.
Substitui 4 ferramentas: Calendly + Zoom + Notion + planilhas de PDI. Em um único produto pensado para mentoria.
02
PDI vivo, não planilha
Metas trimestrais, check-ins semanais, evidências e bloqueios — tudo em um único painel.
Saiba mais
03
Diagnóstico de maturidade
Mapeie pontos cegos do líder e gere trilhas personalizadas a partir do resultado.
Saiba mais
04
Painel para o RH
Engajamento, NPS por sessão, evolução por área e exportação executiva em PDF.
Saiba mais
· 02 — Como funciona
Um processo desenhado para resultado, não para parecer ocupado.
- 01
Diagnóstico
30 min de avaliação inicial. Mapeamos contexto, expectativa e estilo.
- 02
Match de mentor
Algoritmo + curadoria humana sugerem 3 mentores compatíveis.
- 03
Ciclo trimestral
12 sessões com check-ins, evidências e ajustes contínuos.
- 04
Revisão & próximo passo
Relatório final, NPS e definição do próximo ciclo.
· 03 — Impacto
O impacto do nosso método.
Resultados auditados de programas conduzidos com clientes Solo, Time e Enterprise nos últimos 36 meses.
+1.200
Líderes formados
em programas estruturados de 90 dias
+450
Empresas transformadas
do middle-market à listagem em bolsa
R$ 8.5 Bi+
Faturamento agregado
das companhias mentoradas em 2025
· setores atendidos
Os segmentos que mais prosperam com nossa mentoria.
Distribuição percentual da base ativa de mentorados por setor de atuação. Atualizado em maio/2026.
· 03 — Mentores
Curadoria de bastidores, não catálogo de Instagram.
Sem gurus, sem palco. Executivos e fundadores que construíram operações de verdade — e topam dividir o que aprenderam fora do holofote.
52 anos · 612 sessões
Ana Vasconcelos
Ex-VP de Operações · Varejo
"Operações · cadeia · liderança feminina"
58 anos · 488 sessões
Rafael Müller
Conselheiro · Ex-CEO B2B
"Estratégia · turnaround · governança"
47 anos · 740 sessões
Lina Okabe
Ex-Diretora Financeira · capital aberto
"Finanças corporativas · M&A · IR"
· 05 — Quem confia
Não é nosso discurso. É o deles.
Depoimentos auditados de executivos e fundadores que conduziram ciclos completos com a Mentora.
A mentoria transformou a governança da nossa operação. Em dois ciclos, profissionalizamos o conselho e reduzimos o tempo de fechamento contábil em 40%.
Fernanda Albuquerque
CFO · Nimbus Capital
Tive acesso a um ex-CEO do setor que viveu exatamente o estágio em que estávamos. Pulamos três anos de erros caros em seis meses.
Eduardo Salgado
CEO & Fundador · Cronos Logística
Implementamos o programa para 38 líderes. O NPS interno saltou 22 pontos e a retenção de talentos chave foi de 71% para 94% no ano.
Patrícia Hoffmann
Diretora de Pessoas · Helena & Co.
Recomendo para qualquer fundador que esteja entre R$ 50M e R$ 500M de receita. É mentoria de bastidor, com gente que constrói.
Ricardo Tanaka
Conselheiro Independente · Vértice Holdings
· 06 — Estudos & ensaios
Conteúdos práticos para quem quer liderar, crescer e tomar decisões melhores.
GestãoOKRs morreram? O que substituiu nas operações de bilhão
Como conselhos têm trocado metas trimestrais por compromissos públicos com indicadores líderes.
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LiderançaA arte invisível de demitir bem (e por que ela define sua cultura)
Por que conversas difíceis, conduzidas com método, criam mais lealdade do que evitar o conflito.
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FinançasComo estruturar o M&A da sua empresa no próximo ano
Um roteiro prático: valuation, due diligence e a conversa difícil com o sócio fundador.
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· 04 — Planos
Comece pelo diagnóstico. É grátis.
Solo
Para executivos individuais buscando mentoria estruturada.
R$ 89/mês
- 1 mentor dedicado
- 4 sessões / mês
- PDI + check-ins
- Resumo IA das sessões
Time
Para empresas que querem desenvolver lideranças com método.
R$ 690/mês · até 10 líderes
- Tudo do Solo
- Painel para RH
- Diagnóstico de maturidade
- Relatórios executivos
- Onboarding guiado
Enterprise
Programas customizados com SLA, SSO e curadoria de mentores.
Sob consulta100+ líderes
- Mentores exclusivos
- Integrações HRIS
- SSO + auditoria
- Gerente de sucesso
· 07 — Perguntas frequentes
Dúvidas mais frequentes.
Encontre aqui respostas para as principais dúvidas sobre nossos programas e metodologias. Se ficar alguma pendência, nosso time responde em até 4h úteis.
Falar com o conciergeApós o diagnóstico inicial (30 min), nosso algoritmo cruza objetivos, setor, estágio de carreira e estilo de feedback com a base de mentores. Em até 48 horas você recebe três perfis pré-aprovados pela curadoria humana — basta agendar a sessão zero com quem mais ressoar.